想加薪吗？就吃与老板一样的食物

需要加薪吗？吃和你的老板一样的食物：事情可能办得更好，因为人们往往喜欢一样口味的其他人。

如果你想说服老板，你应该得到加薪或晋升，那么解决方案可能是简单的，吃与他们相同的食物。

心理学家发现，面对经理，甚至是完全陌生的人，如果我们选择和他们一样的菜，就更可能立即让他们相信我们。

在实验过程中，如果双方选择同一小吃，那么对工资和工作条件的讨论是更成功的。

如果有吃同样食物的消费者购买一种电视广告，那么你也更可能购买这种产品。

原因被认为是所谓的“相似性吸引力理论” - 人们往往喜欢有类似自己的口味或习惯的其他人。这被认为是突出食物在这种关系中的作用的第一个研究。

美国芝加哥大学的研究人员进行了一系列的实验来检查食物在赢得信任中的作用。

在一个实验中，志愿者扮演经理或工会领导人，试图达成工资结算和结束罢工。

每个参与者的得分，根据提供更少的要求报价能达成一个小时工资的协议 - 因为双方的目标是解决罢工。

这些志愿者都选择巧克力或薯片零食。

结果，在消费者心理学上显示更多的得分点，当双方都吃一样的甜或咸的零食时 – 交易更快地达成。

在一份研究结果的报告中，研究人员说：“我们发现当谈判人员吃同样的食物时，他们感觉更近了，能够更快地解决对双方都有利的决议。”

在第二次试验中，参与者被告知观看电视推荐 – 有人假装成一名市民，认可某一产品。

志愿者吃着奇巧巧克力棒（Kit Kat bars），而电视上的人边吃奇巧或葡萄边说话。

试验表明，如果电视中显示其他人吃奇巧的话，观众更容易表示出购买产品的兴趣。

研究人员补充说：“虽然食物消费的相似性并不代表两个人是否会相处，我们发现消费者对待这东西是相似的。他们感觉会更多信任那些消费的人。”

“这意味着人们可以立即开始感受到友情和发展，导致更顺畅的交易。”

心理学博士露西·艾奇逊说，众所周知，穿着类似的衣服可以瞬间唤起信任。现在这份报告说，食物也有同样的效果。

她说：“这真的很有趣。这是有道理的，因为人们觉得他们有共同的基础，可以信任另一个人。”

“这意味着谈判更可能成功。”